关于新城

ABOUT US
分享喜悦 不负情怀

公司介绍

新城发展是一家
专注于幸福生活构建
的产业投资运营集团

新城发展控股有限公司(01030.HK)是一家专注于幸福生活构建的产业投资运营集团,业务涵盖住宅开发、商业开发、商业运营管理、影院、儿童乐园、社区零售、新能源以及相关企业股权投资和资产管理,并已进入中国香港、美国加州、德州等地区,旨在为新城用户提供全生命周期的多种生活服务方案,践行“让幸福变得简单” 的企业使命。

29年

新城成立于1993年

10强

地产行业综合实力10强

A+H

A+H 全球视野

企业文化

企业使命

让幸福变得简单

何谓使命?使命是激发持续性组织生命力的价值信条。这一价值信条,激发每个新城人追求更高远的价值目标。
“让幸福变得简单”是新城集团不变的使命,它意味着:

成就幸福基石:新城相信,一切幸福皆有基石,城市生活,是创造人类幸福的最基础保障之一,将这一基础的水平不断提升,是新城永不止步的奋斗目标所在。

优化幸福方案:新城相信,幸福是共通的,但幸福解决方案是动态的,它随着时代、科技、文明的发展而发展,拥抱这种变化并不断优化幸福解决方案,是新城日常日新的专业能力所在。

创新幸福体验:新城相信,幸福是具体而生动的,真实地存在于新城的生活空间、社区交往、价值创造与综合服务之中,洞察每一个体的感受并将其整合为优质的体验场景,让好产品、好服务触手可及,是新城源源不绝的价值创造所在。

营造幸福生态:新城相信,幸福是个体的,更是相互的,无论是客户、员工、股东、合作伙伴都是在彼此依存的关系中体验幸福。帮助他人幸福,也是获得幸福的最高级形态,是新城生生不息的发展动力所在。

企业使命

让幸福变得简单

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企业愿景

分享喜悦,不负情怀

何谓愿景?愿景是企业的“愿力之图景,未来之意象”。
“分享喜悦,不负情怀”是新城集团新的愿景,它解读为:

公司治理:成为时代的企业,开放、敏捷、相互欣赏,让员工、股东、合作伙伴,共享价值创造的过程与成就。

客户价值:成为陪伴的企业,真诚、精细、超越期待,让每个家庭乐于享用新城的产品及服务。

社会贡献:成为大爱的企业,珍视一切自然及社会资源,关注生命体验、助推城市进化。

工匠精神:成为时间的企业,任何事都是品质的事,秉存初心,善作善成。

企业愿景

分享喜悦 不负情怀

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核心价值观

面向未来、乐于担当、诚信踏实、相互成就

何谓价值观?当面临选择时,价值观是指导我们做出选择的是非标准和判断准绳。
“面向未来、乐于担当、诚信踏实、相互成就”是新城集团新的价值观,它的内涵是:

面向未来:不念过往,不惧将来;拥抱变化,包容创新。不断刷新自我成见,让成长肉眼可见!

乐于担当:不居功、不诿过;攻坚克难,舍我其谁。热爱胜利,压力之下做个成年人,摒弃玻璃心!

诚信踏实:诚实做人,踏实做事;人无信不立,事无信不成。当面直言,不背后抱怨!决定一件事,就干好一件事!

相互成就:成就他人,快乐自己;力出一孔,利出一孔。从被别人激励到激励别人!

公司的资源要向拥有以上价值观的人员倾斜投入!

核心价值观

面向未来 乐于担当
诚信踏实 相互成就

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企业基因

骆驼精神

企业基因是一以贯之、代代相传,指引我们克服各种艰难险阻的力量之源。“骆驼精神”是新城集团的企业基因和文化图腾:
要像骆驼一样,形成一支有组织、有纪律的团队!
要像骆驼一样,在艰苦的环境下扛住最大的压力、有耐力、有动力!
要像骆驼一样,坚定信心,少讲困难,多讲办法,执着地向既定目标前进!

企业基因

骆驼精神

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企业精神

诚实做人 踏实做事

新城主张以真诚之心善待每一个人,以工匠精神做好每一件事。“诚实做人,踏实做事”是新城集团的企业精神。
诚实做人意味着坦诚待人,勇于担当,对自己负责,对他人负责,对企业和社会负责。
踏实做事意味着勤勉认真,注重结果质量,也意味着思考的系统性、做事的高效率。

企业精神

诚实做人 踏实做事

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员工文化行为指引

六提倡•六反对

新城的员工文化行为指引来源于企业价值观、企业基因和企业精神,总结为“六提倡·六反对”:

提倡诚信务实,反对弄虚作假。新城提倡待人处事真诚坦率,言而有信,实事求是,真抓实干;反对过度承诺,虚伪欺诈,造假隐瞒。

提倡简单直接,反对溜须拍马。新城提倡简单、直接、坦诚的人际关系;反对搞办公室政治,杜绝惟上是从、逢迎献媚、讨好奉承。

提倡以身作则,反对只说不做。新城提倡“做得要比说得好”,管理者须以自己的行动做出榜样,权力越大,责任越大;反对唱高调、喊口号、人浮于事的官僚作风。

提倡开放包容,反对拉帮结派。新城提倡海纳百川、兼收并蓄、博采众长的团队文化;反对拉帮结伙搞帮派,结党营私搞小团体。

提倡对标反思,反对固步自封。新城提倡常“照镜子”常反思,持续对标先进,争取每项工作都做得比之前好;反对自满自足,因循守旧,不求创新。

提倡节约从俭,反对铺张浪费。新城提倡厉行俭省节约,从点滴着手,从小事做起;反对讲排场、比阔气、奢侈浪费的不良作风。

员工文化行为指引

六提倡•六反对

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发展历程

出发

幸福梦开始的地方

1993年
开始房地产开发经营业务,
并迅速成为常州房地产市场的领军者。

蓄力

整装待发

2001年
新城地产在B股上市,
成为江苏省最早上市的房地产公司之一。

跨越

梦想的距离

2002年
住宅开发业务拓展至长三角沪宁沿线,
实现城市公司向区域公司的跨越。

突破

业务新高度

2008年
业务版图扩展至商业地产领域,
成为中国房地产百强企业20强。

移师

崭新的开始

2009年
战略中心转移至上海,
全面实施布局长三角深耕发展战略。

迈步

翻越100亿山丘

2010年
年度销售总额首次突破100亿人民币。

开拓

进取不息

2011年
入驻武汉和长沙市场,
业务拓展至泛长三角区域。

展翅

比翼双飞

2012年
“吾悦”商业地产品牌诞生;
新城发展在香港联交所挂牌上市,
股票代码01030.HK。

责任

社会公民

2013年
创立大型公益品牌“七色光计划”。

通达

兼济天下

2014年
加速全国化布局,
向珠三角、环渤海和中西部扩张。

携手

迈向新纪元

2015年
新城控股吸收合并新城地产,
成功于A股上市(601155.SH);
成立 多奇妙乐园、星轶影院,
多元化业务齐头并进。

谋定

任重而道远

2016年
跻身中国房地产销售额百强企业第15位。

新程

千亿向未来

2017年
实现销售额千亿元的跨越式发展;
收购香港晋峰金融,并成为其控股股东。

奋斗

城就新时代

2018年
销售额超两千亿,
跃升TOP10房企行列。

前行

共赢未来

2019年
总资产超四千六百亿,
坚持稳健、高质量发展。

沉淀

增质升级

2020年
坚持高质量发展,
吾悦广场步入“百店”崭新时代。

启程

新十年

2021年
布局深耕文娱、 零售、
碳中和等具长期发展前景的领域。